第63章 无底线加班儿（2/2）

当然他们并不是知道，现在的童欣其实是童羽。

他们只是对孟敬宇太失望，而对于最近几个月，童欣的表现却让他们惊艳，一些从长远大局来定方向的人，自然就跟随了童欣。

集团内部对于这样的动荡，似乎也都接受了，而且形成了竞争的局面。

为了挽回自己的形象，孟敬宇开始每天都奔波于各类项目场合及融资、投资场合，他要在短期内给公司弄几个像样的项目和投资，才能向全公司的人证明，他确是个人才，确有领导公司前进的能力。

他一忙，跟着他的那几个部门也忙，几乎每天都需要加班，孟悦儿则像个监工，每天在各个部门严厉监督指挥，“你们不许偷懒，大家都知道，公司现在是什么情况，我们既然跟在了孟总的身边，就一定要争口气，不要输给那个女人！”

“我们一定要加油，不要把公司让给外人！”

其实对于各部门的人来说，什么是外人？什么是内人呢？

他们在公司内，就把自己当成公司的人，至于公司的头头是谁，他们其实并不是十分的在乎，只要按时发公司就行了。

目前孟悦儿甚至要把“扶孟计划”弄成企业文化，让大家一起努力去扶孟敬宇，这其实也无可厚非的。

只是，需要天天加班到零点以后吗？

有一晚，当孟悦儿又在发表“扶孟”言论的时候，陆工直接说，“孟经理，加班是要给加班费的，我们上个月就开始加班到现在，连续一个半月，别说是加班费，连晚餐的餐费都没有，这让我们怎么有信心做下去？”

蔡工忙说，“附议！”

其他部门的人也都走了过来，“孟经过，我们只是拿了我们常班的工资，按道理说，一天上八个小时，但是现在我们已经每天超过十四个小时的班了，而且我们的工资并没有涨，这样子我们也没有办法向